Zostań certyfikowanym doradcą i współpracuj z platformą Doradca Zawodu
Najbliższe Szkolenia
Szkolenie podstawowe wyposaża w wiedzę na temat kluczowych składników osobowości. Dzięki praktycznemu opanowaniu umiejętności interpretacji wyników generowanych przez platformę Achtnich możliwe staje się dostrzeżenie ukrytych motywacji i potencjalnych problemów rozwojowych. Szkolenie stanowi doskonałe uzupełnienie warsztatu dla każdego doradcy zawodowego, nauczyciela, psychologa trenera i coacha.
Komfort pracy
Prowadzenie indywidualnej pracy z klientem ze wsparciem narzędzia dającego wgląd w osobowość, charakter i temperament klienta.
Więcej klientów
Obecność testu w wielu instytucjach i placówkach edukacyjnych sprawia, że rośnie potrzeba kompetentnych doradców udzielających indywidualnych konstultacji wyników
Praca w biznesie
Przeszkolony trener może z powodzeniem wykorzystać narzędzie do poszerzenia oferty o warsztaty integracyjne dla biznesu
Wsparcie na start
Wsparcie ekspertów w trakcie zdobywania pierwszych doświadczeń pracy z testem. Superwizję w trakcie przygotowania pierwszych opinii
Naucz się używać platformy
Pakiet darmowych badań do wykorzystania podczas nauki i praktyki i przygotowania do egzaminu
Przystępny tryb zajęć
12 godzin wykładów i 6 godzin pracy warsztatowej. Możliwość kontaktu i konsultacji po ukończeniu szkolenia.
Obrazkowy Test Zawodów to jedna z nowszych i przyjemniejszych metod doradztwa zawodowego dla osób młodych – wchodzących na rynek pracy, oraz osób starszych – budujących już swoją karierę zawodową, która na podstawie wyborów osoby badanej pomaga jej podjąć dojrzałą decyzję dotyczącą pracy.
— John Doe, CEO & Founder
Co daje wzięcie udziału w szkoleniu z użycia testu obrazkowego?
Oferta dla nauczycieli, coachy, trenerów i doradców zawodu
Szkolenie podstawowe wyposaża w wiedzę na temat kluczowych składników osobowości. Pozwala widzieć świat przez pryzmat typologii, które umożliwiają pomaganie i radzenie w zgodzie z głębokimi potrzebami klientów i pracowników. Dzięki praktycznemu opanowaniu umiejętności interpretacji wyników generowanych przez platformę Achtnich możliwe staje się dostrzeżenie ukrytych motywacji i potencjalnych problemów rozwojowych. Szkolenie stanowi doskonałe uzupełnienie warsztatu dla każdego doradcy zawodowego, psychologa i coacha. Do zdobycia certyfikatu nie potrzebne jest ukończenie studiów medycznych ani psychologicznych. Certyfikacja odbywa się w formie mieszaniej on-line i stacjonarnie.
Umiejętności zdobyte podczas szkolenia pozwolą na:
- Prowadzenie indywidualnej pracy z klientem ze wsparciem narzędzia dającego wgląd w osobowość, charakter i temperament klienta.
- Interpretowanie wyników testu przeprowadzonego czy w formie fizycznej czy internetowej i wyciąganie wniosków uzupełniających.
- wykorzystanie wyników zespołu firmy czy klasy do przeprowadzenia zajęć, szkoleń wspierających integrację i lepsze poznanie się pracowników firmy
W ramach szkolenia otrzymasz:
- Wsparcie ekspertów w trakcie zdobywania pierwszych doświadczeń pracy z testem. Superwizję w trakcie przygotowania pierwszych opinii
- Pakiet 5-darmowych badań do wykorzystania podczas nauki i praktyki
- 12 godzin wykładów i 6 godzin pracy warsztatowej
- HR otrzymuje narzędzie do umiejętnego motywowania każdego członka zespołu indywidualnie na podstawie ich rzeczywistych skłonności i bazowych motywacji
- Zarząd otrzymuje całościowy wgląd w hierarchię swojej organizacji, dynamiki w relacjach między pracownikami i działami.
- Analiza wyników pozwala na wytropienie szkodliwych “zakłóceń” w komunikacji pomiędzy pracownikami na różnych szczeblach i stanowiskach
Program szkolenia obejmuje: Dzień pierwszy: Dzień drugi Praktyka Część egzaminacyjna: Omówienie wyników pracy samodzielnej, podsumowanie praktyki
Masz dodatkowe pytania? Zadzwoń: +48 669 21-65-65 i dowiedz się jaka oferta będzie najlepsza dla Ciebie
Poznaj 8 podstawowych potrzeb każdego człowieka
W Potrzeba czułości, zainteresowania tym, co cielesne, delikatności,
K Potrzeba wykorzystania własnej siły fizycznej i jej wypróbowania.
S Dyspozycja do pomagania, potrzeba czynienia dobra, potrzeba fizycznego uczestnictwa z bliskimi, z bliźnimi, ze zwierzętami i roślinami.
Z Potrzeba pokazywania: pokazywać i widzieć, patrzeć. pokazywać. złowiek może się pokazywać, lub pokazywać swoje dzieło i, przez to, być akceptowany, rozpoznawany i uznany przez innych ludzi.
V Człowiek ma potrzebę zrozumienia świata, potrzebę jasności intelektualnej, ma potrzebę poznania.
G Potrzeba praktykowania działalności duchowej i twórczej. To w duszy znajdujemy kreatywność, źródło twórczości.
M Materia, substancja: konkret, to, co namacalne, dające się pojąć (uchwytne).
O Oralność. Wszystko, co ma związek z ustami. Potrzeba karmienia. Potrzeba mówienia. Potrzeba komunikowania.
Dobre wybory prowadza do sukcesu
Cyfry mówią same za siebie
- ✓ 30 lat doświadczenia rozwoju testu
- ✓ 100 tys. przebadanych osób
- ✓ > 700 przeszkolonych doradców
Solidny dorobek naukowy
- ✓ 5 autorskich książek
- ✓ Szwajcarskie korzenie testu
- ✓ W oparciu o koncepcje C. G. Junga.
Czy masz jakieś pytania?
Zobacz czy odpowiedź nie znajduje się na liście ponizej. Jeśli nie? Skontaktuj sie z naszym zespołem!